韜奮基金會理事長:今天的出版人仍要堅持韜奮精神

“今天的出版人仍要堅持韜奮精神。”韜奮基金會理事長聶震寧開宗明義地強調。

25日，由北京師范大學、光明日報社、韜奮基金會聯合舉辦、北京師范大學新聞傳播學院承辦的“媒介融合背景下韜奮精神與出版人才培養高峰論壇”在京舉行。

今年是我國杰出的出版家和新聞記者鄒韜奮120周年誕辰，也是傳統出版業前景憂慮碰撞數字出版業蓬勃發展的特殊時期，出版行業開始出現疑慮之聲，今天是否仍要堅持韜奮精神？數字出版對人才提出哪些新要求？這正是來自出版業的專家、學者討論的話題。

“應當說，越是信息海量的時代，越是出版傳播網絡化時代，越需要善經營、懂管理的新聞出版家，越需要真敬業的新聞出版家。這就是今天我們身處媒介融合的環境，仍然要堅持繼承弘揚韜奮精神的理由。”聶震寧說。

北京師范大學黨委副書記李曉兵說：“與時俱進、推陳出新、始終站在時代前列是鄒韜奮留給我們的寶貴精神遺產，在他看來，出版物乃至出版行業都是貴在創新的。我們要加強學生創新精神的培養，鍛煉他們的新媒體思維。要加強學生跨媒體能力訓練，培養全媒體編輯出版的意識與素養。要拓寬學生的大數據視野，使他們通過大數據挖掘全面提升選題策劃、加工編輯、受眾分析和多元傳播能力，讓他們真正成為新聞出版行業新生態的締造者。”

人民出版社社長黃書元認為，對出版業來說，內容永遠為王。優質的內容，離不開編輯出版人的努力，所以對出版人才的需求永遠是旺盛的。他對出版人才提出了四個要求：“勤奮是基礎，創新是關鍵，努力提高綜合素質，保持昂揚的激情。”

讀書·生活·新知三聯書店總經理路英勇以旗下的《三聯生活周刊》今年的招聘信息“無聊的人生，死也不要——我們招人啦”為例，提出了對編輯人才的新要求。“這句話的創意，來自于《北野武自述：無聊的人生，我死也不要》這本書。我們對現在出版人的要求，既要有‘高冷的氣質’，即對內容質量、出版格調的要求，又要有‘服務氣質’，即竭誠為讀者服務的韜奮精神。”

商務印書館總編輯周洪波根據商務印書館的用人實際情況，向在座的大學生提出要求，即富有創意和激情，好奇心強；新聞素養好；社會實踐豐富；綜合的知識背景；英文編輯寫作能力突出，會多種語言；了解各類數字技術。

中國新聞出版研究院黨委書記、副院長黃曉新表示，數字化轉型升級是目前及未來幾年內新聞出版行業改革發展的重點，急需大量數字出版人才。但數字出版人才隊伍建設仍很薄弱，未來需建立相適應的數字出版人才職業資格制度。

論壇上，華文出版社總編輯李紅強，高等教育出版社副總編輯、《中國編輯》雜志主編龍杰，北京市新聞出版廣電局出版管理處處長馮獻省，京師圖靈數媒科技有限公司執行董事梁志國，《中國出版》雜志主編朱音，北京師范大學新聞傳播學院教授萬安倫等出席論壇。大家普遍認為，媒介融合為出版業發展帶來巨大機遇，也帶來嚴重挑戰，而擁有一大批既具有文化理想，又具有互聯網思維的復合型人才將是出版業能夠把握機遇、戰勝挑戰的關鍵因素。

光明日報副總編輯劉偉主持會議，他表示，韜奮精神今天依然光彩照人，出版界、高校要將弘揚韜奮精神與出版人才培養結合起來，在創新人才培養方式、創新人才使用機制方面多下功夫，多做文章。

論壇上，北京師范大學新聞傳播學院教授秦艷華還發布了中國首份《網民看出版：圖書出版滿意度調查報告（2015）》。(光明日報記者 靳曉燕 李苑）

原標題：“今天的出版人仍要堅持韜奮精神”