福建日?qǐng)?bào)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2014年度）

九、履行保障新聞從業(yè)人員權(quán)益的責(zé)任

一方面，福建日?qǐng)?bào)不斷加強(qiáng)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”制；推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)“三轉(zhuǎn)”工作制，不斷深化作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來(lái)的問(wèn)題，抓好整改落實(shí)，完善建章立制，鞏固和深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果。黨組班子成員確定的81項(xiàng)整改措施均已完成；已制定出15個(gè)單項(xiàng)規(guī)范化管理制度，并著力抓好執(zhí)行和督促檢查工作。

另一方面，福建日?qǐng)?bào)始終重視維護(hù)員工的正當(dāng)、合法權(quán)益。把新聞工作者當(dāng)成報(bào)社的主人，保障員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。按照事業(yè)單位企業(yè)化管理模式，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等用人法律法規(guī)，依法足額發(fā)放工資福利，不斷改善職工工作環(huán)境，營(yíng)造好報(bào)社文化。充分尊重員工主人翁地位。發(fā)揮職工代表作用，促進(jìn)報(bào)社民主政治建設(shè)，多渠道、多層次聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和呼聲，充分調(diào)動(dòng)廣大職工共同參與民主管理和監(jiān)督的積極性，加大工會(huì)等群團(tuán)組織的參與力度，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)，推進(jìn)報(bào)社公開(kāi)議事工作和民主管理進(jìn)程。不斷提高職工收入水平。隨著報(bào)社事業(yè)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，逐步提高職工收入待遇，不斷完善現(xiàn)有福利體系，近幾年來(lái)，職工收入增長(zhǎng)一直呈金字塔式，基層職工增長(zhǎng)幅度最大，充分體現(xiàn)發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由全體職工共享的理念。不斷豐富職工業(yè)余生活。組織乒乓球、太極拳、書(shū)畫(huà)競(jìng)賽、記者節(jié)文娛比賽、攝影比賽和閩臺(tái)報(bào)業(yè)同行書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)，按月為職工組織集體生日踏青活動(dòng)。為職工辦好事實(shí)事。做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂。2014年為困難職工家庭爭(zhēng)取慰問(wèn)金4.3萬(wàn)元，慰問(wèn)職工80名。開(kāi)展醫(yī)療互助，發(fā)放互助金3000元。開(kāi)展送溫暖和“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為特困職工子女補(bǔ)助1.1萬(wàn)元升學(xué)經(jīng)費(fèi)。關(guān)心職工身心健康。組織勞模和長(zhǎng)期夜班編輯參加省直工會(huì)組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工行動(dòng)，提供更加人性化的溫馨服務(wù)，在報(bào)社內(nèi)開(kāi)辟“媽媽小屋”，滿足在職孕期、哺乳期女職工的特殊需求，等等。

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